1、如果是单位出面办理转移的话，可以免去户籍和档案的问题。 2、如果个人办理的话，迁入地必须是户籍所在地，首先要拿到迁入地的社保准许迁入函，当然需要你的社保原资料，然后到社保原关系地办理准许迁出函，之后带上所有资料再到户籍所在地办理迁入手续。

关于社保的概念，很多人都是一知半解，不了解具体的内容，下面的内容能让你更加了解社保。 　　社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。 　　我国目前开展的社会保险主要包括

1.自由职业者也可以投社保,你可以把自己的档案交到当地的人事代理部门,可以自己缴费; 2.把你以前的社会保险转移到你的新帐户上,前后缴费年限合并计算; 3.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险).自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本

对职工而言，社保即通常说的五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。 住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职

我的新单位在上海,但原单位在北京,那是不是要正式到新单位后才能办社保转移啊?需要什么手续呢? =================================== 是的，要你正式到新单位以后才能办理社保转移手续。至于如何办理，你应该到当地社保经办机构去咨询，因为跨省市转移手续可能比较麻烦。各地规定也有所不同。

我想请问一下,我单位想为员工购买社保,但不知道应该为员工购买哪几种?购买这几种社保单位应该这员工承担百分之几的费用?请高手帮一下忙! =================== 单位为员工缴纳社会保险是法定的责任和义务。应该为员工买的保险有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体的法规文件可以到当地社保局

职工社保缴费基数，是按职工上年平均工资为缴费基数的，缴费基数确定后，一般不会变动的。今年的平均工资收入，应该作为明年的缴费基数。所以，这个月虽然发放了奖金，但社保缴费基数不作变动。